- EAN13
- 9782842762445
- ISBN
- 978-2-84276-244-5
- Éditeur
- Seli Arslan
- Date de publication
- 10/2018
- Collection
- PENSER ACTION S
- Nombre de pages
- 151
- Dimensions
- 21,8 x 14,8 x 1,5 cm
- Poids
- 218 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Manager l'éthique en établissement social et médico-social
Repères conceptuels et mise en œuvre individuelle et institutionnelle
De Jean-Philippe Toutut, Jean-Marie Miramon
Seli Arslan
Penser Action S
Ce livre est en stock chez un confrère du réseau leslibraires.fr,
Cliquez ici pour le commander
Pour prendre soin de « l’autre », accueilli dans un établissement social ou médico-social avec ses difficultés, son handicap ou sa dépendance, la dimension éthique individuelle et institutionnelle est structurante.
C’est elle qui crée et maintient les conditions d’un questionnement opérant de la part des professionnels sur leurs pratiques. Un tel questionnement éthique sert le projet d’une institution bienveillante, soucieuse de la qualité des soins ainsi que du bien-être des professionnels et des personnes accueillies.
La dimension éthique est abordée dans cet ouvrage du point de vue théorique et pratique, en lien avec la stratégie et l’organisation, tout comme avec l’exercice du pouvoir. Les auteurs proposent ainsi :
– des définitions et caractéristiques de l’éthique ancrées dans la réalité du secteur médico-social, qu’il s’agisse de concepts philosophiques, des facultés nécessaires pour la mettre en œuvre, ou d’aspects psychologiques ;
– des vignettes présentant des situations professionnelles et de vie où la dimension éthique entre en jeu ;
– des développements en vue de construire un management éthique, concernant le mode d’exercice du pouvoir par le directeur, la stratégie organisationnelle, des dispositifs institutionnels favorisant le questionnement éthique.
Dans un établissement du secteur médico-social, l’éthique doit être portée par les dirigeants et les équipes de direction, impulsée par les professionnels, soutenue par des dispositifs opérationnels. Elle nécessite d’entretenir la créativité, le questionnement individuel et collectif permanent, face à des situations par essence toujours nouvelles.
C’est elle qui crée et maintient les conditions d’un questionnement opérant de la part des professionnels sur leurs pratiques. Un tel questionnement éthique sert le projet d’une institution bienveillante, soucieuse de la qualité des soins ainsi que du bien-être des professionnels et des personnes accueillies.
La dimension éthique est abordée dans cet ouvrage du point de vue théorique et pratique, en lien avec la stratégie et l’organisation, tout comme avec l’exercice du pouvoir. Les auteurs proposent ainsi :
– des définitions et caractéristiques de l’éthique ancrées dans la réalité du secteur médico-social, qu’il s’agisse de concepts philosophiques, des facultés nécessaires pour la mettre en œuvre, ou d’aspects psychologiques ;
– des vignettes présentant des situations professionnelles et de vie où la dimension éthique entre en jeu ;
– des développements en vue de construire un management éthique, concernant le mode d’exercice du pouvoir par le directeur, la stratégie organisationnelle, des dispositifs institutionnels favorisant le questionnement éthique.
Dans un établissement du secteur médico-social, l’éthique doit être portée par les dirigeants et les équipes de direction, impulsée par les professionnels, soutenue par des dispositifs opérationnels. Elle nécessite d’entretenir la créativité, le questionnement individuel et collectif permanent, face à des situations par essence toujours nouvelles.
S'identifier pour envoyer des commentaires.
Autres contributions de...
-
Le métier de directeur ; techniques et fictions (6e édition)Miramon Jean-MariePresses de l'Ecole des Hautes Études en Santé Publique (Sodis)
-
Manager le changement dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, Dans les établissements et services sociaux et médico-sociauxJean-Marie MiramonEHESP – Presses de l'Ecole des hautes études en santé publique
-
Manuel de direction en action sociale et médico-sociale - 2e ed.Francis Batifoulier, Brigitte Bouquet, Michel Chauvière, Daniel Gacoin, Daniel Guaquere, Marcel Jaeger, Joseph Haeringer, Isabelle Joly, Michel Laforcade, Patrick Lefèvre, Jean-René Loubat, Robert Lafore, François Noble, Jean-Bernard Paturet, Jean-Mari...Dunod
-
Manuel de direction en action sociale et médico-socialeFrancis Batifoulier, Gilles Bouffin, Brigitte Bouquet, Francis Charleux, Bertrand Dubreuil, Jean-Daniel Elichiry, Eric Fiat, Daniel Gacoin, Daniel Guaquere, Marcel Jaeger, Roland Janvier, Michel Laforcade, Patrick Lefèvre, Jean-René Loubat, Jean-Marie ...Dunod
-
Le métier de directeur techniques et fictions, techniques et fictionsJean-Marie Miramon, Jean-Bernard Paturet, Denis CouetEHESP – Presses de l'Ecole des hautes études en santé publique
-
Manuel de direction en action sociale et médico-sociale, politiques publiques, organisation, stratégie, enjeux actuels et futursGilles Bouffin, Brigitte Bouquet, Francis Charleux, Michel Chauvière, Bertrand Dubreuil, Jean-Daniel Elichiry, Eric Fiat, Daniel Gacoin, Daniel Guaquere, Joseph Haeringer, Marcel Jaeger, Roland Janvier, Michel Laforcade, Robert Lafore, Patrick Lefèvre,...Dunod
-
La qualité de vie au travail, Une démarche pour le secteur social, médico-social et sanitaireJean-Philippe ToututSeli Arslan
-
MANAGEMENT ETHIQUE DANS LES ETABLISSEMENTS SOCIAUX ET MEDICO, repères et recommandationsJean-Philippe ToututSeli Arslan